En estos tiempos de disrupciones y transformaciones en la escena empresarial y laboral, la motivación y la puesta en marcha de una cultura del cambio es clave.
En nuestra columna de septiembre nos referimos al modelo de negocios de las empresas tech como un ejemplo a seguir.
Datos de Gartner indican que el porcentaje de equipos de desarrollo de software que usan DevOPs pasará del 15% registrado en 2017 a un contundente 80% en 2021.
La creación de software inteligente capaz de encargarse de tareas voluminosas y reiterativas es una práctica que ya tiene larga data.
Mal que nos pese, es común que en las organizaciones las reuniones y presentaciones se tornen improductivas o poco participativas, y que el trabajo en equipo no prospere como sería de esperar.
Compañías de las industrias más diversas están adaptando su cultura y su forma de hacer negocios para operar de forma similar a las firmas “tech”.
Aquella máxima que reza que “el cliente es el rey” nunca estuvo tan vigente. Los avances en tecnología y comunicación, combinados con el crecimiento explosivo en datos e información, dieron lugar al nacimiento de un consumidor global más empoderado.
En este video uno de nuestros expertos en innovación nos ofrece una aproximación a un área de la ingeniería denominada “interface cerebro computadora”, encuadrada dentro de la robótica asistida.
El concepto de tecnologías para la inclusión hace referencia a las soluciones concebidas, diseñadas y fabricadas para responder a las necesidades de los adultos mayores y de las personas con discapacidad física y/o psíquica.
Anunciamos la incorporación de la empresa norteamericana TranSolutions, una compañía con más de 20 años de experiencia en el desarrollo de servicios y soluciones de software para la industria de logística y transporte.